Конкурс на заміщення вакантних посад головних спеціалістів фінансового відділу виконкому Борозенської сільської ради

№ з/п

Вимоги до рівня професійної компетентності особи

Загальні вимоги

1.1. Освітньо - кваліфікаційний рівень

повна вища (економічна) освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра

1.2. Стаж роботи

стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років

1.3. Інші обов’язкові вимоги

- вільне володіння державною мовою;   

 - громадянство України;

 - здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім та професійним рівнем виконувати посадові обов’язки начальника відділу

- вміння працювати на комп’ютері;

- досвід роботи в спеціалізованих бухгалтерських програмах (АІС  місцеві бюджети, M.E.D.O.C., ІС-ПРО), Є-дата, програмне забезпечення державного казначейства (Merega, фін документи, Є-звітність, СДО)

Спеціальні вимоги

2.1.  Перелік знань необхідних для виконання посадових обов’язків  

    Конституція України;

    Бюджетний кодекс України

    Податковий кодекс України

    Закон України «Про бухгалтерський облік»

    Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

    Закон України «Про запобігання корупції»;

    Інші нормативно правові акти в галузі, бюджетного, податкового законодавства

2.2. Перелік посадових обов’язків

-  забезпечує виконання покладених на відділ завдань щодо організації бухгалтерського обліку, господарсько-фінансової діяльності у визначеній сфері управління і контролює дотримання правил його ведення;

- здійснює ведення бухгалтерського обліку і звітності;

- впроваджує заходи щодо дотримання фінансової дисципліни;

- веде облік товарно-матеріальних цінностей, зберігання первинних документів, облікових реєстрів бухгалтерської звітності та своєчасне подання їх до архіву;

- відображає на рахунках бухгалтерського обліку господарських операцій, надання оперативної інформації, складання та подання зведеної бухгалтерської звітності відповідним державним органам у визначені терміни;

- здійснює згідно закону, своєчасно та правильно оформлення документів; використання фонду оплати праці; встановлення посадових окладів; нарахування та перерахування податків до місцевого та державного бюджету, інших платежів; дотриманням встановлених правил проведення інвентаризації грошових, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків і платіжних зобов'язань; стягненням у встановлений термін дебіторської та сплаченням кредиторської заборгованості;

- виконує інші повноваження визначені посадовою інструкцією та дорученнями сільського голови та начальника фінансового відділу.

№ з/п

Вимоги до рівня професійної компетентності особи

Загальні вимоги

1.1. Освітньо - кваліфікаційний рівень

повна вища (економічна) освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем спеціаліста, магістра

1.2. Стаж роботи

стаж роботи за фахом на службі в органах місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше 2 років

1.3. Інші обов’язкові вимоги

- вільне володіння державною мовою;   

 - громадянство України;

 - здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім та професійним рівнем виконувати посадові обов’язки начальника відділу

- вміння працювати на комп’ютері;

- досвід роботи в спеціалізованих бухгалтерських програмах (АІС  місцеві бюджети, M.E.D.O.C., ІС-ПРО), Є-дата, програмне забезпечення державного казначейства (Merega, фін документи, Є-звітність, СДО)

Спеціальні вимоги

2.1.  Перелік знань необхідних для виконання посадових обов’язків  

    Конституція України;

    Бюджетний кодекс України

    Податковий кодекс України

    Закон України «Про бухгалтерський облік»

    Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні»;

    Закон України «Про запобігання корупції»;

    Інші нормативно правові акти в галузі, бюджетного, податкового законодавства

2.2. Перелік посадових обов’язків

- розробляє та впроваджує заходи щодо дотримання фінансової дисципліни;

- розробляє поточні плани асигнувань на утримання виконавчого комітету сільської ради, інших виконавчих органів ради, бере участь у розробці кошторису витрат на утримання підвідомчих структур та вносить пропозиції щодо організації їх фінансування;

- здійснює своєчасне та правильне оформлення документів; розрахунок фонду оплати праці; встановлення посадових окладів; правильне нарахування та перерахування податків до місцевого та державного бюджету, інших платежів; дотриманням встановлених правил;

- проведення економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності з метою виявлення резервів, запобігання втратам;

- забезпечує співпрацю з фінансовими організаціями та установами, розміщеними на відповідній території;

- виконує інші повноваження визначені посадовою інструкцією та дорученнями сільського голови та начальника фінансового відділу.